หมวดหมู่: การตอบโต้
แท็ก: ซีอีโอเจ้าอารมณ์ ซีอีโอเย็นชา ซีอีโอตามง้อเมีย ซีอีโอหลงเมีย
ภายใน บริษัท ของเจียงเหตุการณ์การคุ้มครองสิทธิทำให้เกิดความตื่นเต้น กลุ่มคนมีการสนทนาที่รุนแรงเกี่ยวกับเงื่อนไขการพัฒนายาและเรียกร้องให้มีการเลิกจ้างนักวิจัย Lu Ming ในระหว่างการต่อสู้ครั้งนี้นางสาวเฉิงก้าวไปข้างหน้าและพยายามแก้ไขวิกฤต อย่างไรก็ตามฝ่ายตรงข้ามเริ่มรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ โดยอ้างว่าก่อให้เกิดปัญหาทั้งภายในและภายนอก บริษัท จนกว่าจะบรรลุเป้าหมาย ในการต่อสู้ระหว่างอำนาจและศีลธรรมครั้งนี้ชื่อเสียงของเวชภัณฑ์ของเจียงอยู่ในอันตรายและเกมเกี่ยวกับเกียรติยศของ บริษัท ยากำลังจะเริ่มขึ้น...
ยังไม่มีความคิดเห็น